• 募集職種: 人事管理部長
• 業種: 管理・オフィス
• 役職: 部門長/副部門長
• 仕事の種類: フルタイム
• 勤務地: ハナム
• 募集人数: 1
• 初任給: 交渉可能

仕事内容

– 経営要件を満たす規則を編成および開発するための人事および管理業務について会社のリーダーに助言します。 

– 会社のビジネス要件を満たすために、労働予算を構築し、採用を組織し、十分な労働力を確保します。

– 組織および個人の職務記述書の改善を継続し、管理ソリューションのシステムを構築し、組織および個人の業務パフォーマンスを評価します。

– 従業員が一生懸命働き、長く会社に勤め続けることを奨励するために、給与、ボーナス、福利厚生のシステムを補完し、改善します。ビジネスにおけるKPIの構築と適用方法を理解する

– 生産とビジネスの要件を満たすために会社の人材をトレーニングするための計画と方法を開発します。

– 従業員に対するポリシーや制度（社会保険、健康保険、給与など）に関する問題を解決します。

– 外国人に関するビザ手続き、労働許可等の解決

– 労働安全、労働保護、火災予防および消火。

– 科学的な保管システムを構築し、プロフェッショナルで現代的なオフィス管理を実行します。

– 取締役会の要求に応じたその他の業務

仕事の要件

– 経験：日本企業での人事および管理管理の経験が3～5年以上。

・日本語能力N2相当以上（英語でのコミュニケーションが可能な方優先）

– スキル: リーダーシップスキル、計画スキル、組織、監督、分析、統合、報告。

– 人材の組織、管理、採用、育成に関する理解

– 個人的な資質: 仕事での高いプレッシャーに耐えることができる。正直、勇敢、仕事熱心。仕事における創造性。

利点

– ハナム在住の候補者を優先します

能力に応じた給与

-年間ボーナス。

- 年次昇給の見直し。

– ハノイから会社まで従業員を送迎するシャトルバスがあります。

– 社会保険と健康保険に完全加入

経験年数経験: 3年

必要な資格: 大学

その他の要件

– 日本語での申請のみ受け付けます

– 早めに応募し、すぐに仕事を始められる候補者を優先します

プロフィールには が含まれます。

応募締切 2015年5月29日